Evimed favorisce una cultura aziendale aperta, improntata all’etica, alla trasparenza e alla responsabilità, e ispirata dai valori che ci guidano: fiducia, integrità e inclusione.
Per questo mettiamo a disposizione un canale per segnalare comportamenti illeciti da parte di dipendenti o terze parti.
Grazie alla partecipazione attiva e responsabile dei dipendenti e di terze parti, segnalando eventuali comportamenti non conformi, si consente all’azienda di individuare eventuali irregolarità e adottare tempestivamente i dovuti correttivi, prevenendo eventuali danni di tipo economico o reputazionale.

Chi può segnalare?
Tutti posso inviare una segnalazione, in forma riservata e anonima: dipendenti e terze parti, chiunque sia legittimo portatore di un interesse nei confronti dell’attività aziendale di Evimed.
La segnalazione dovrà contenere dettagli sufficienti a consentire di accertare i fatti segnalati.

Come segnalare?
Attraverso il portale dedicato.

Per saperne di più, consulta la Procedura Whistleblowing, l’Informativa Privacy e Normativa.